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Qualität

Wer mit der Seele nicht dabei ist, hat keinen Beruf, sondern nur eine Beschäftigung.
(Charles Tschopp, 1899 bis 1982)


Wir wollen unsere Kunden mit unseren Dienstleistungen begeistern und ihre Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Unser Ziel ist die vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden.

Die Geschäftsleitung verpflichtet sich zur Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems sowie zur Erfüllung aller zutreffenden Anforderungen.


Umwelt

Unser persönliches Wohl ist eng verknüpft mit dem Wohl unserer Umwelt.
(Tenzin Gyatso, 14. Dalai Lama, geb. 1935)


Es ist uns bewusst, dass wir als Transportunternehmen der Umwelt gegenüber eine besondere Verantwortung haben.

Die Geschäftsleitung verpflichtet sich zur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistungen und Vermeidung bzw. Reduzierung von Umweltbelastungen, sofern es technisch möglich und wirtschaftlich tragbar ist. Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften ist selbstverständlich.


Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Wir arbeiten stets daran, unsere hohen Standards in Sachen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu erfüllen. Diese werden kontinuierlich überprüft und verbessert.

Wir verpflichten uns, geltende Gesetze und Bestimmungen einzuhalten sowie Gefahren und Situationen zu vermeiden, die Gesundheits- und Sachschäden verursachen könnten.

Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und sensibilisiert, damit sie ihre Sicherheit und Gesundheit sowie die Transportgüter in unserer Obhut keinen Risiken aussetzen.


Werte

Für unser Unternehmen ist oberstes Gebot, Gesetz und Recht zu achten und zu befolgen. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, geltendes Recht zu wahren. Das gilt insbesondere für grenzüberschreitende Transporte und die Rechtsordnung des jeweiligen Landes.

Korruption, Bestechung, Vorteilsannahme oder Vorteilsgewährung wird von uns in keiner Form geduldet. Es ist grundsätzlich untersagt, Zuwendungen in jeglicher Form anzubieten oder anzunehmen.

Wir halten die Regeln des fairen Wettbewerbs ein. Wir treffen mit Mitbewerbern keine Absprachen, die Preise und Konditionen beeinflussen und den fairen Wettbewerb beschränken.

Von unseren Lieferanten und Partnern erwarten wir, dass sie in Ihrer Geschäftstätigkeit geltende Gesetze, Richtlinien und Standards befolgen und Interessenskonflikte vermeiden.

Mit unseren Mitarbeitern pflegen wir einen offenen und ehrlichen Umgang, der geprägt ist von Respekt und Verantwortung. Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten ist ein erklärtes Ziel unseres Unternehmens. Wir legen größten Wert auf kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und erkennen deren individuelle Leistung an.

Die Vergütungen und Leistungen für unsere Belegschaft orientieren sich branchenspezifisch und sichern den Beschäftigten und ihren Familien einen angemessenen Lebensstandard. Die Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche entsprechen mindestens den gesetzlichen Vorgaben.

Das Grundrecht auf Vereinigungsfreiheit achten und respektieren wir.

Wir verpflichten uns, jeder Form der Diskriminierung von Personen aufgrund ihres Geschlechts, Alters, Abstammung, Religion, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, politischen oder gewerkschaftlichen Betätigung entschieden entgegenzutreten.

Wir respektieren und achten die Menschenrechte in unserem Einflussbereich und lehnen jede Form von Zwangs- oder Kinderarbeit strikt ab.